五超联赛党建工作扎实推进，赛区临时党支部召开第一次会议

五超联赛党建赋能赛事高质量发展赛区临时党支部吹响“第一哨”

当竞技体育的速度与激情遇上党的建设的方向与力量 五超联赛赛区临时党支部的第一次会议 无疑成为本赛季最值得关注的“隐形揭幕战” 这不仅是一场组织生活会 更是一场将政治优势转化为治理效能的实践探索 在专业联赛加速市场化 职业化的背景下 如何让党建工作不“走过场” 不“挂空挡” 而是像教练战术板一样 真正进入更衣室 走进球员心里 成为推动联赛高质量发展的“制胜法宝” 成为摆在各赛区面前的共同课题 而这次会议 正是一个清晰的回答和鲜活的样本

明确“为什么干”把旗帜立在赛场中央

五超联赛覆盖面广 参与主体多 既有职业俱乐部 也有基层代表队 既面向全国球迷 也承载着本地群众的情感期待 在这样一个高度开放多元的赛场环境中 赛区临时党支部的首要使命 就是把方向 管大局 保落实 把党的政治优势贯穿到联赛组织运行的各环节中 会议一开始 便紧紧聚焦“为什么要在联赛中扎实推进党建工作”这一核心问题 通过重温新时代体育工作的重要论述 系统梳理从群众体育 竞技体育到体育产业发展中的党建实践 成员们进一步形成共识 即 联赛不仅是体育赛事 更是展示城市形象 弘扬时代精神 引领青年价值的重要平台

围绕这一共识 会议从三方面重新校准了工作定位 一是把牢政治属性 把赛区临时党支部建设为赛场上的“红色指挥舱” 确保重大活动和关键环节始终沿着正确方向运行 二是强化组织功能 通过党员示范队 党员先锋岗等形式 把党组织“嵌入”赛事运行链条 形成关键岗位有党员 重点任务有党组织的工作格局 三是突出育人导向 把赛区作为发展青年党员 培养复合型体育人才的前沿阵地 让党建工作在联赛场景中可视可感可评价 这一系列讨论 为后续“怎么干”奠定了坚实的思想基础

聚焦“干什么”把党旗插到关键节点上

第一次会议的一个显著特点 是议题设置紧贴赛区实际 不搞空对空的口号 而是围绕赛程运行 安保服务 球员管理 媒体宣传等重点工作 一项一项细化党建切入点 和责任清单 在赛事组织方面 会议提出要建立“赛前有动员 赛中有示范 赛后有总结”的党员工作机制 比如 在赛前技术会前增加5分钟党员宣誓和提示环节 由党员裁判 监督员领读“公平公正公开”承诺词 让党性原则与职业操守同频共振 再如 在赛中遇到突发情况时 由赛区临时党支部第一时间成立现场应急党小组 党员要带头“向前一步” 把党组织战斗堡垒作用落在具体场景

在赛风赛纪与作风建设方面 会议专门研究了球员 情绪管理和场边纪律问题 有针对性地提出“一赛一案 一人一策”的思想引导模式 对重点球员 特别是青年球员 通过谈心谈话 红色观影 参观体育精神教育基地等形式 引导他们正确理解胜负 成败和名利 让“听指挥 守规则 讲担当”的意识 在日常训练和比赛中内化于心 外化于行 此外 会议还明确 赛区将利用间歇期开展“红色赛程”主题党日活动 组织党员运动员与当地社区结对共建 用实际行动把“人民体育为人民”的理念落细落实

优化“怎么干”用制度让党建和赛事深度融合

临时党支部的生命力 不在于名称而在于运行质量 会议在讨论中达成共识 只有形成一套可执行 可复制 可推广的制度体系 党建工作才能既不虚 也不乱 为此 会议在组织架构 议事规则 考核评价等方面进行了细致设计 一方面 根据赛区运转的“紧凑节奏” 采取支委成员“赛务兼岗”模式 由赛区竞赛主任 安保负责人 志愿者管理骨干中的党员分别担任不同职务 通过一人多岗 一岗多责 把党建触角延伸到赛区所有关键部门 另一方面 建立“周例会 月调度 赛季总评估”的工作闭环 在确保不影响正常赛务的前提下 安排短小精悍 高效务实的组织生活

为防止党建与业务“两张皮” 会议着重研究了考核评价的融合机制 不再单一以台账数量 活动次数作为衡量标准 而是把党建实效与赛区运行质量 观众满意度 队伍作风变化等指标联动 形成“党建工作项目化 赛事管理清单化 结果应用可量化”的管理逻辑 比如 在赛季总结中 不仅统计红色主题活动开展了多少场 更要看 探讨通过这些活动 球员红牌 黄牌数量是否下降 重大投诉是否减少 志愿服务满意度是否提升 这些看得见 摸得着的“赛场指标” 成为检验党建工作含金量的重要标尺

注重“为谁干”让党员身份在赛场上可见可信

会议多次提到一个关键词 “群众感受” 认为党建工作不是党组织内部的“自转” 而是要在服务球员 教练 裁判 职工和观众中体现价值 围绕这一点 会议形成了若干有温度 有细节的设想 一是打造“党员服务岗” 在安检通道 咨询服务台 应急医疗点设立党员标识牌 遇到困难观众和突发情况时 党员必须第一时间到位 让观众在关键时刻“找得到党组织 靠得住党员” 二是设立“党员文明看台示范区” 组织党员带头文明观赛 理性助威 用榜样行为带动周边观众自觉遵守秩序 三是推动“一名党员一面旗帜 一支队伍一块阵地”理念落地 在球队内部推行“党员责任区” 例如 将更衣室纪律 赛后新闻发布会形象 等具体事务纳入党员责任

某赛区的实践案例 在会上被多次提及 该赛区在关键主场比赛中 突遇极端天气 交通短时间拥堵 志愿者与保安力量一度紧张 赛区临时党支部迅速在微信群发出“党员到一线 集结到场馆”指令 仅用20分钟 就组织起一支由党员教练 后勤人员和裁判组成的应急服务队 主动承担起引导疏散 协调沟通 安抚情绪等工作 最终不仅确保比赛安全有序进行 还赢得球迷自发在网络上点赞 这个案例成为会上讨论的一个鲜活注脚 充分说明当党建工作嵌入联赛现场时 党员身份不仅是一种政治标识 更是一种责任承诺和社会信任

着眼“长久干”把临时党支部建设成常态化战斗单元

虽然名称中有“临时”二字 但五超联赛赛区党支部所承载的功能 却远非“临时应付” 会议在总结阶段 专门讨论了如何在赛季转换 队伍重组 场馆变更等频繁变化的情况下 保持组织工作的连续性 稳定性和延展性 其中 一个重要思路是通过“赛季链条+属地党组织+行业党委”三维联动 让临时党支部既扎根赛区 又融入地方

会议提出 要主动对接属地街道 社区党组织 将赛区重要节点活动 纳入城市党建整体布局 在志愿服务 城市文明创建 青少年体育普及等方面 建立联动机制 同时 加强与体育行业党委 高校体育院系党组织的常态联系 把优秀的党员运动员 裁判 教练及时纳入更大范围的组织体系 实现“比赛在变 赛程在走 组织不断线 队伍不流失” 在此基础上 还探索建立“赛区党建工作纪实档案” 用影像 文字和数据沉淀经验 为其他赛区复制推广提供可参考 可评估的样本

通过这次第一次会议 赛区临时党支部不再只是赛程表上的一个名词 而是以更加立体的形象 进入联赛参与者的日常视野 事实表明 只要坚持问题导向 坚持服务大局 坚持守正创新 就能够把看似“附属”的党建工作 转化为联赛治理的“核心能力” 在未来的五超联赛赛场上 那面高高飘扬的党旗 将继续与队旗 同向飘扬 与球迷的呐喊 同频共振 以更加扎实 有力 温暖的方式 为中国足球高质量发展注入源源不断的“红色动能” 而这一次会议 正是这一进程的起点和注脚